法院工作了8个小时以上，并粘了3分钟，惩罚了他?

2021年3月，Yu加入PIN公司，担任商店经理，负责在特定广场管理公司商店。 2024年9月26日，PIN的区域经理通过微信告知Yu，他的工作编号在同一天没有有效。双方确认劳动关系在同一天结束。 该公司宣布，在工作时间和商店里有顾客时，Yu正坐在收银台的凳子上，并由购物中心员工抱怨。他管理的商店正在营业时间关闭商店，违反了购物中心系统，导致公司停止租用现场，造成严重损失，从而使劳动合同合法化。 Yu说，在2024年9月的某个一天，购物中心员工的投诉是Umiiral，但他从9:30开始工作，在同一天22:30找到工作。那天有人完成了商店的所有工作。大约在晚上20点，那天我工作了8个小时以上，感到身体疲倦。贝卡使用我厌倦了工作，我坐在泥土上休息了片刻，但我没有真正睡觉。此外，没有证据表明PIN公司没有接待任何客人。当客人进来时，他们收到了他们。他们只是累了，坐下，闭上眼睛休息3分钟。至于2024年8月关闭的商店，这是因为那天商店里只有一名店员，他在使用浴室时暂时关闭了门。 该公司受到惩罚，支付近50,000元人民币 Nansha地区人民法院的首次煽动性酌处权：KPIN的Umpawa在217.2元的薪水中有所不同，3,000元人民币住房补贴以及对49,572.24 Yuan Yuan Yuan合同的非法终止的补偿，并拒绝了所有公司法律和审判。 法官说，Yu工作了8个多小时后工作了，该公司没有安排员工来接任该职位。这是一种正常的生理现象他的眼睛和疲倦时休息。现有证据无法证明他已经睡了很长时间并影响销售。这家商店于8月关闭，因为它去洗手间，Yu做出了理性的解释。 尽管Pinmou的公司制作了一段视频，但2秒钟的视频显示，Yu闭上眼睛抬起头，靠在后盘上，这还不足以证明Yu已经睡了很长时间了，他没有表明他已经影响了正常的商店销售工作并造成了直接经济损失。 法官指出，你的行为不是严重的罪过。该公司没有证据表明其行为已造成了罚款规定的“严重损失”。合同终结的缺乏真理和法律依据是非法终止。 法官提醒我们，休息权是工人的基本权利，企业应维护工人休息和协助自己的质量发展的权利。 休息权是工人的基本权利 这是企业的礼物吗？ 尽管该案件很小，但它将尊严的痛点压在Traba Zhoho上，警钟也为劳动安全而听起来。 坐下并闭上眼睛3分钟被认为是“打破纪律”，在后面，实际上是对体力和对工人遵守的无限需求。这种行为不仅违反了中国共和国共和国共和国的退休时间的基本保护，而且还揭示了管理企业的缺点，这些企业忽略了员工的身心健康，并强调一方面“效率”。 让我问，一个不能花3分钟小睡的公司期望它真正尊重人们的价值？这不是一门学科，而是底线的鄙视。 法院判决不仅会授权个人权利的保护，而且发出了明确的信号：工人不是“海绵n被“包裹”，休息权是法律的基本权利，而不是管理系统下的礼物。在法律规则的保护下不再听到和接受雇员的微弱声音，并鼓励许多人在发现不公正时不会保持沉默。 同时，企业还应该将其视为警告：以系统的名义，剥削的现实最终只会伤害他人和自己。 真正的可持续业务应将人们的健康，情感和休息视为其效率的一部分，而不是额外的成本。休息3分钟是对体力和尊严毅力的调节。赫拉格（Hurag）让雇主的权利永远扩大，这将偶然发现工人的最后一口气。 【编辑：Liu Yangne】 “ Colaggy Travel”不在圈子中。 Z一代爱上了“胆小和酷”游戏玩法的新方式 许多大学领导人正在接受调查，有些放弃 在沙漠中增加“ Aolong”？新疆这个小镇将沙漠变成了“虾湖” 与串串的完美搭配不是啤酒，而是三种茶！ 十年后很少见？今年的“ da qiutian”的意义是什么 调整许多领域的公积金存款和支付基础。如何影响您的公积金？ 通过文明对话追求人类的幸福 高死亡率！中风不仅容易暴露于日光，而且还可以保持这种环境。 你的风，放你的姿势！在热搜索中经常出现在高端酒店外面的餐饮 非法粉丝去商务舱见他的偶像，律师说话 “鲍桃瓶”文化和创意产品引起了“历史上的不尊重”的争议吗？回复博客 国家啤酒气象索引地图首次发行了啤酒镜，以缓解标签加热 关于玄武岩样品O的最新研究f chang'e-6在这里！解决这个难题 “与冬瓜睡觉”突然变得流行，医生被迫提醒：不要使用这些人 衬有什么收据是什么？为什么商人需要转向票务长度？ 可以通过使Gawswhat成为房屋来减肥吗？官方的“系数表系数活动”提供了答案！ 看起来安全的标签 - 加热活动可能会有隐藏的危险？安全提示快速收集 Yoon Seok-Yeol再次被捕，可以在监狱中“花很长时间”